Dienstleistungen für Gesundheitseinrichtungen

  • Rekrutierung von Fachpersonal:

    • Bedarfsanalyse: Wir beginnen mit einer eingehenden Analyse der spezifischen Personalbedarfe Ihrer Einrichtung. Dies umfasst Gespräche mit Führungskräften, um die Anforderungen an Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills der gesuchten Fachkräfte zu verstehen.
    • Zielgerichtete Suche: Durch den Einsatz moderner Rekrutierungstechniken, einschließlich aktiver Ansprache und Nutzung von spezialisierten Jobportalen, identifizieren wir geeignete Kandidaten. Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und unsere Datenbank, um schnell und effektiv die besten Talente zu finden.
    • Interview- und Auswahlprozess: Wir führen strukturierte Interviews und Bewertungen durch. Dabei setzen wir sowohl fachliche als auch persönliche Kriterien an, um sicherzustellen, dass die Kandidaten nicht nur die erforderlichen Qualifikationen besitzen, sondern auch gut ins Team passen

  • Vermittlung von internationalen Fachkräften:

    • Fokus auf den türkischen Markt: Unsere Agentur hat sich auf die Rekrutierung von Fachkräften aus der Türkei spezialisiert. Wir pflegen enge Kontakte zu Bildungseinrichtungen und Fachverbänden in der Türkei, um Zugang zu qualifizierten Bewerbern zu erhalten.
    • Rechtliche Unterstützung: Wir beraten Gesundheitseinrichtungen hinsichtlich der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Einstellung internationaler Mitarbeiter, einschließlich der notwendigen Visa und Anerkennungsverfahren für ausländische Abschlüsse.

  • Integration und Onboarding:

    • Einarbeitungsprogramme: Wir entwickeln maßgeschneiderte Onboarding-Programme, die neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden. Dies umfasst Schulungen zu internen Abläufen, Sicherheitsvorschriften und Teamdynamiken.
    • Mentoring-Programme: Wir bieten die Möglichkeit, Mentoren aus dem bestehenden Personal zuzuweisen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich kulturell und beruflich zu integrieren.

  • Personalmanagement und -beratung:

    • Strategische Personalberatung: Wir unterstützen Einrichtungen dabei, langfristige Personalstrategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Gesundheitswesen abgestimmt sind. Dies kann die Planung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen umfassen.
    • Mitarbeiterbindung: Wir beraten zu Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Teambuilding-Aktivitäten und Feedback-Mechanismen.

  • Marktforschung und Trendanalysen:

    • Marktanalyse: Wir führen umfassende Analysen des Arbeitsmarktes im Gesundheitswesen durch, um Einrichtungen über aktuelle Trends, Gehälter und Fachkräftemangel zu informieren. Diese Informationen helfen bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
    • Berichte und Studien: Wir erstellen regelmäßig Berichte über den Zustand des Arbeitsmarktes für Gesundheitseinrichtungen, die als Entscheidungsgrundlage dienen können.

Dienstleistungen für Bewerber in der Türkei

Karriereberatung:

  • Individuelle Beratungsgespräche: Unsere Karriereberater führen persönliche Gespräche mit Bewerbern, um deren berufliche Ziele, Stärken und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Wir helfen dabei, realistische Karriereziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen.
  • Bewerbungsunterlagen: Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben, die den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechen. Wir geben Tipps zur optimalen Präsentation der Qualifikationen und Erfahrungen.

Stellenvermittlung:

  • Zugang zu exklusiven Stellenangeboten: Wir bieten Bewerbern Zugang zu einer Vielzahl von Stellenangeboten, die möglicherweise nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Unsere Agentur arbeitet eng mit Gesundheitseinrichtungen zusammen, die gezielt nach qualifiziertem Personal suchen.
  • Vermittlungsprozess: Wir begleiten Bewerber durch den gesamten Vermittlungsprozess, von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Visa- und Einwanderungsberatung:

  • Rechtsberatung: Wir informieren Bewerber über die rechtlichen Anforderungen für die Arbeit in Deutschland, einschließlich der verschiedenen Visa-Kategorien und der Anerkennung ausländischer Abschlüsse.
  • Unterstützung bei Anträgen: Wir helfen bei der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente und der Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen, um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Kulturelle Vorbereitung:

  • Interkulturelles Training: Wir bieten Schulungen an, die Bewerber auf die kulturellen Unterschiede und die Arbeitsweise in Deutschland vorbereiten. Dies umfasst Themen wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung im deutschen Arbeitsumfeld.
  • Informationen über das Leben in Deutschland: Wir stellen Ressourcen zur Verfügung, die Bewerbern helfen, sich im Alltag in Deutschland zurechtzufinden, z. B. Informationen über Wohnungssuche, Gesundheitssystem und soziale Integration.

Nachbetreuung:

  • Kontinuierliche Unterstützung: Auch nach der Vermittlung stehen wir den neuen Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sie sich in ihrer neuen Umgebung wohlfühlen und erfolgreich in ihre Rolle integriert werden.
  • Feedback und Anpassungen: Wir sammeln Feedback von beiden Seiten – den neuen Mitarbeitern und den Gesundheitseinrichtungen – um den Integrationsprozess kontinuierlich zu verbessern und Anpassungen vorzunehmen, falls erforderlich.

Gemeinsam die Zukunft gestalten?

Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen des Fachkräftemangels angehen und die Qualität der medizinischen Versorgung in Deutschland sichern. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können – sei es, die richtigen Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu finden oder als Bewerber die passende Einrichtung für Ihre Karriere zu entdecken! Hier direkt Kontakt aufnehmen.